Prevención de riesgos laborales
Seguridad Industrial
Elaboramos estudios, diseñamos e instalamos sistemas para la prevención de incendios exigidos, por la autoridad competente. Así mismo realizamos el mantenimiento, previniendo así daños o desgastes en el equipo.
Realizamos:
- Inspecciones de seguridad.
- Análisis de puesto de trabajo.
- Profesiogramas.
- Estadística de siniestralidad.
- Investigación de accidentes de trabajo.
- Matrices de riesgos.
- Elaboración de análisis técnicos laborales.
- Análisis y evaluación de riesgos de incendios.
Higiene Industrial
Se centra en el medio ambiente físico en el trabajo y en los contaminantes químicos y biológicos, buscando la identificación, valoración y corrección de estos factores de riesgo.
Realizamos mediciones de agentes físicos como son:
- Ruido.
- Iluminación.
Ergonomía
Por su propia concepción engloba a las demás ramas de la prevención, incide sobre todos los riesgos profesionales, ya que su objetivo es conseguir un trabajo más eficaz, confortable y seguro. La ergonomía diseña los medios materiales y métodos buscando adaptar el trabajo a las capacidades de las personas que lo realizan.
Realizamos:
- Evaluación global del puesto.
- Movimientos repetitivos.
- Manejo manual de cargas.
- Carga postural.
Medicina del trabajo
Tiene como objetivo la prevención y la curación de las patologías derivadas del trabajo. Busca soluciones sanitarias que eviten posibles daños en la salud de los trabajadores, centrando su actuación en tres ámbitos: prevención, curación y rehabilitación.
Realizamos:
- Elaboración de fichas medicas de trabajo.
- Servicio de salud preventiva.
- Exámenes especiales.
- Estadísticas de morbilidad.
- Exámenes pre-ocupacional, ocupacional, post-ocupacional y de reintegro.
Psicosociología
Su objeto es el control de los riesgos psicosociales, es decir, aquellos derivados de las características organizativas y la estructura de la empresa, evitando situaciones de estrés, insatisfacción, depresiones.
Realizamos:
- Evaluación de riesgos psicosocial.
- Identificación y evaluación de: insatisfacción laboral, agotamiento psíquico, actuaciones hostiles continuadas.
- Clima laboral.
- Visitas domiciliarias.
